第(1/3)页 电视剧《欢乐颂》中,樊胜美的父母来沪市投奔樊胜美的时候,已经是冬天了。 当时前后剧情场景里,就可以看到,有很多人都穿起了薄羽绒服。 在家中的时候,关雎尔也穿着保暖线衣。 而当时的樊胜美却为了赴宴,还穿着非常暴露的衣服。 这是非常不符合情理的事情。 苏明哲参加过的酒会聚会很多,也研究过那些名媛女星的打扮,天冷的时候,就会添加衣服,没有哪个女人傻乎乎的让自己受冻。 除非是去参加走红毯的明星例外。 苏明哲抬头看了一眼樊胜美,就见樊胜美穿着标准的ol制服,为了保暖,小西服里面穿了不少衣服,把身材撑得鼓鼓的。 “什么事?” “是关于工资的问题。” 樊胜美被几个同事撺掇着,过来找老板说理,想给大家加薪,但是真的到了苏明哲前面后,忽然就发现,自己准备了一肚子的理由,竟然一个都站不住脚。 “工资的问题?” 苏明哲愣了一下,抬起头,眼神严肃的看向樊胜美,问道:“谁的工资问题?” 樊胜美被老板看了一眼,就感觉全身被扒光了一样,到嘴边的话一下子说不出来了,犹豫了片刻,这才说道: “是您招聘的哪些it人才,他们的工资实在是太高了。我这边统计了一下,其他部门员工一共有三十五人,工资成本是三十二万左右。而数据部和技术部一共五十五人,工资成本,却高达一百八十多万。相差太大,我看这数据很不正常。” 樊胜美不敢说自己hr工资低,却转过头来,表示质疑it人才工资高是否合理。 这算是打个迂回。 苏明哲好像没看出樊胜美的心思,挥手很霸道的打断了樊胜美的话,说道: “it人才的工资是我通过同类行业的比较,计算得出的,并不算特别高。你以前没接触过这类行业,不懂得行情,这次提出这类问题,我就不怪你了。但是,以后尽量少质疑领导决定。” 苏明哲的话里有两个意思。 第一,他给it人才的工资确实高,但是有他自己的理由,作为老板,他有什么想法,没必要告诉别人,作为员工的樊胜美遵守就行了。 第二,樊胜美不过是个临时提拔上来的人事经理,不懂规矩,竟然越级上报(她的上级是行政总监任强,来找苏明哲汇报工作,就算是越级上报了),这次就算了,但是下次绝对不允许。 “好的,老板,那我回去工作了。” 樊胜美被苏明哲点了几句,一时间没理解通透,但是也听出来,新老板对自己这次过来,非常不满意,只能满脸通红告辞离开。 看着樊胜美离开,苏明哲才暗叹了一声。 这个女人确实聪明,看过电视剧就知道,她对男女的感情预测,非常精准。 可惜,这个樊胜美医人不自医,看别人很准,涉及到自己的事情时,往往就有些拎不清了。 这也是很多人的通病。 一转眼,到了春节前夕。 别的公司员工都开始打包准备回家过年,各个部门领导为值班留守的人开始发愁。 只有苏明哲招聘过来的那些人才,个个争先恐后报名留下来值班。 五十多人中,竟然有四十多个报名留守的。 樊胜美这时才知道,什么叫做重赏之下,必有勇夫。 有的时候,钱,真的能解决一切问题。 苏明哲根本没管那么多,他在召开一个节前会议后,就宣布放假,回家休息去了。 邹雨在邹东海的公司里,连续上了二十多天班,也终于获得了几天假期。 第(1/3)页