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    苏明哲先吹捧了一下苏筱，见大家都露出惊讶的表情后，这才笑吟吟道：

    “苏主任这样的大才来到咱们这样的新建小公司上班，委实有点屈才了。我这边准备把主任经济师的位置交给她，希望大家能够协助好苏主任，共同努力，把公司做大做强，大家欢迎。”

    天龙公司的二十多个员工见苏明哲这么吹捧苏筱，眼神里都是将信将疑，鼓掌地声音自然也就不怎么热烈。

    不少人的眼神还露出了一种敌意和羡慕、嫉妒。

    这种情况在建筑公司属于常态。

    因为，绝大部分的建筑公司都是男人当家做主。

    如今苏明哲安排一个女人，成为技术总负责人，一众男人心里面难免会有些不痛快。

    苏明哲察觉到了大家的想法，为了这些人不勾心斗角，不在工作中使绊子，在掌声停歇后，就再次开口道：

    “为了激励大家团结协作，我这边对于干得好的员工，也不会吝啬。我会在以后的五年里面，逐渐拿出百分之二十的股份，放到员工期权池里面，其中百分之五奖励公司的管理层，剩下的百分之十五用来奖励那些勤奋工作的员工。这个奖励标准，主要是我和你们的上级对你们的综合评价，结合你们平时的工作绩效来进行分配……”

    这就对了。

    画饼充饥，哪有这种真金白银更加激励人心啊。

    众人一听还有员工期权池奖励，直接就兴奋起来。

    这种制度一般兴盛于新创的it公司，没想到苏明哲也会在建筑公司里面实行。

    大家的干劲一下子就提升上来了。

    苏明哲又说了两句鼓励大家干活的话，最后让苏筱说两句。

    苏筱在众建集团的时候，虽然是成本主管，也协助经理余潮管理部门，但是真实管理水平还稍显稚嫩。

    在苏明哲邀请下，她也只能腼腆地开口，说了几句让大家努力工作，齐心协力，共创辉煌的场面话。

    随后，苏明哲给苏筱安排了办公室后，就借口有事，离开了公司，来到了附近瀛海集团总部。

    瀛海在九十年代创建，到如今已经过去二十多年。

    如今集团内部共有员工两万多人，除了瀛海集团总部和五家天字号的子公司外，还有总承包公司、地产公司外，以及水泥、机械、装饰等九家分公司。

    苏明哲到了总部后，先去拜访了一下林小民和汪明宇。

    汪明宇是总承包公司总经理，林小民是地产公司的总经理。

    按照林小民在电视剧中说的那句话，他们两人就是瀛海集团的亲儿子，和外人不一样。

    汪明宇看起来还是那么和善亲切，见到苏明哲后，就一个劲地拍着苏明哲的手，让苏明哲有麻烦就找他，他一定鼎力支持。

    林小民这边也差不多。

    苏明哲和两个老狐狸虚与委蛇了一会，就笑嘻嘻地离开了。

    自己是不可能找他们帮忙的，就算真找他们帮忙，也要先告诉舅舅赵显坤一声。

    毕竟，赵显坤和汪明宇、林小民的关系，早就开始割裂了。


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